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■ 招用離校兩年內未就業普通高校畢業生或2022年登記失業的16歲至24歲青年的企業，可獲一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月31日

■ 一次性擴崗補助可采取“免申即享”與“自主申請”兩種方式辦理

10月17日，記者從省人社廳獲悉：今年年底前，陜西省企業招用離校兩年內未就業普通高校畢業生或2022年登記失業的16歲至24歲青年的，可獲一次性擴崗補助。補助標準為每招用1人補助1500元。

根據省人社廳、省教育廳、省財政廳日前聯合印發的《關于拓寬失業保險助企擴崗政策受益范圍的通知》，陜西省將一次性擴崗補助政策受益范圍由企業招用2022年度普通高校畢業生拓寬至離校兩年內未就業普通高校畢業生和2022年登記失業的16歲至24歲青年，政策執行至2022年12月31日。離校兩年內未就業普通高校畢業生，是指2020年7月后、2021年7月后教育部門移交的實名制未就業高校畢業生數據信息中的人員；登記失業的16歲至24歲青年，是指2022年失業登記后至今仍處于未就業狀態的人員，其身份以各市（區）就業部門所掌握的失業登記數據確認。

享受一次性擴崗補助政策企業，須同時滿足以下條件：依法參加失業保險并按規定繳納失業保險費，無歷史欠費；2022年12月31日前與離校兩年內未就業普通高校畢業生或2022年登記失業的16歲至24歲青年依法簽訂勞動合同，并為其足額繳納失業保險費1個月以上。此外，嚴重失信企業和“僵尸企業”不能享受此項政策。

一次性擴崗補助可采取“免申即享”與“自主申請”兩種方式辦理。“免申即享”的企業無須申請，由失業保險經辦機構通過數據比對核驗申領條件，將相關信息推送至企業，經企業確認無誤后，一次性發放補助資金。招用登記失業青年的企業、依法參保經營性人力資源服務公司及勞務派遣公司等企業，申請一次性擴崗補助時，需提供高校畢業生、登記失業青年與申請企業簽訂的勞動合同、符合條件人員花名冊、派遣協議，派遣企業與用工企業就一次性擴崗補助資金分配達成的協議等資料。失業保險經辦機構在收到企業申請后30日內向符合條件的企業發放。（記者 孟珂）

關鍵詞： 失業保險 兩種方式 失業登記